キャリアアップのイメージ

介護職は「一つの働き方」に限られない

介護の仕事と一口に言っても、働く場所や関わり方は一つではありません。通いを中心としたデイサービス、少人数で生活を支えるグループホーム、通い・泊まり・訪問を組み合わせた小規模多機能、そして利用者様のご自宅に伺う訪問介護・訪問看護など、さまざまな現場があります。同じ介護職でも、一日の流れや利用者様との距離感は大きく異なります。だからこそ、「自分にはどんな関わり方が合っているのか」を考えながら、働くフィールドを選び、必要に応じて変えていくことができます。最初に選んだ職場が、ずっと変わらない前提ではありません。

年齢・経験に縛られないキャリア形成

私たちの職場では、10代から80代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。年齢やこれまでの経験だけで可能性を狭めることはありません。定年は71歳と長く、体調やライフステージの変化に合わせて、働き方を調整しながらキャリアを続けていくことができます。フルタイムが難しくなった場合でも、勤務時間を短くしたり、役割を変えたりしながら、これまで培ってきた経験を活かし続けることができます。「長く関わり続けられる」ことを前提にした職場です。

「平等」ではなく「公平」なキャリア支援

私たちは、全員を同じ条件に当てはめることが、本当の意味での支援だとは考えていません。一人ひとりの生活環境や得意・不得意に目を向け、それぞれが力を発揮できる形を大切にしています。出勤時間や勤務形態を柔軟に調整し、無理なくスタートできる環境を整えることで、結果として仕事への前向きな気持ちや成長につながっていきます。「頑張りたい」という気持ちを、環境づくりで後押しする。それが私たちの考えるキャリア支援です。

多様性の中で視野が広がり、成長できる

国籍や文化、価値観の異なるスタッフが共に働く職場では、日々の関わりの中で新しい気づきがあります。自分とは違う考え方に触れることで、視野が広がり、コミュニケーションの幅も自然と広がっていきます。多様な人と協力しながら仕事を進める経験は、介護の技術だけでなく、人としての成長にもつながります。この環境で培われる柔軟さや受容力は、どの現場でも活きる力になります。

介護業界は「将来性のある成長産業」

高齢者が増え続けるこれからの社会において、介護の仕事は必要とされ続けます。その中で、現場で利用者様と向き合い続ける道だけでなく、経験を重ねて役割を広げていく選択肢もあります。管理や専門職、訪問系の仕事など、キャリアの形は一つではありません。社会に求められる仕事だからこそ、安心して将来を見据えながら、自分らしいキャリアを築いていくことができます。

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